团播公司不给保底怎么办

1.若团播公司不付保底费，先尝试与公司协商，提一下保底条款，要求按约定支付。

2.协商不成，就收集证据，像合同、聊天记录能证明保底约定，工作成果、考勤记录证明自己完成工作。

3.向劳动监察部门投诉，他们能对公司调查处罚。

4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是必经程序。

5.若对仲裁结果不满，可在规定时间起诉，靠司法保障权益。
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结论：
团播公司不支付保底费用，劳动者可通过协商、搜集证据投诉、仲裁及诉讼等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应按照劳动合同约定，全面履行各自义务。团播公司与劳动者约定了保底费用却不支付，属于违约行为。劳动者首先可与公司友好协商，这是解决纠纷较为温和的方式。若协商不成，搜集相关证据是关键，合同等能证明保底约定，工作成果等可证明已履行工作义务。向劳动监察部门投诉，该部门可依法对公司进行调查和处罚。仲裁是法定前置程序，对仲裁结果不服还能向法院起诉。劳动者在遇到此类问题时，可积极运用法律武器维护自身权益。若在维权过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以便更妥善地处理问题。
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劳动者面对团播公司不支付保底费用情况，可多途径维权。

首先可与公司友好协商，指出保底条款并要求依约支付，此为成本最低、最温和的方式。若协商不成，需搜集相关证据，包括证明保底约定的合同、聊天记录、邮件等，以及证明自己履行工作义务的工作成果、考勤记录等。

然后可采取进一步措施。一是向劳动监察部门投诉，其有权对公司调查处罚；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷法定前置程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，依靠司法力量维护合法权益。

建议劳动者及时维权，留存好证据，按法律程序主张自己的权益。
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法律分析：
（1）当团播公司不支付保底费用时，与公司协商是首要且较为温和的解决方式。明确提及双方约定的保底条款，要求公司按约定支付费用，这种沟通方式能在一定程度上友好解决问题。
（2）若协商不成，劳动者需搜集相关证据。包括证明保底约定的合同、聊天记录、邮件等，以及证明自身履行工作义务的工作成果、考勤记录等，这些证据是后面维权的关键。
（3）向劳动监察部门投诉，其有权力对公司进行调查和处罚，可借助行政力量促使公司履行支付义务。
（4）劳动争议仲裁是法定前置程序，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

提醒：
劳动者维权时要注意证据的收集和留存，且不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）友好协商：与团播公司沟通，指出保底条款约定，要求其按约定支付费用。
（二）收集证据：准备证明存在保底约定的证据，像合同、聊天记录、邮件等；以及证明自己履行工作义务的证据，如工作成果、考勤记录等。
（三）投诉：向劳动监察部门投诉，由其对公司进行调查和处罚。
（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的法定前置程序。
（五）提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。