员工挪用公司资金怎么立案

员工挪用公司资金，立案要规范操作。确认达到立案标准是前提，若员工利用职务便利挪用资金，数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利活动，又或是进行非法活动，公司可报案。接着收集证据，像财务账目、银行转账记录、相关合同、员工经手业务文件等，这些能证明挪用事实和数额。最后前往公司所在地公安机关报案，提交证据并说明情况，撰写书面报案材料，详细写清事件经过、挪用金额和时间等。公安机关审查材料，认为有犯罪事实需追究刑事责任且属其管辖的，会立案侦查。
具体建议如下：
1.公司定期审查财务状况，及时发现资金异常。
2.收集证据要全面细致，确保证据真实有效。
3.报案材料撰写务必详细准确，便于公安机关快速了解情况。
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法律分析：
（1）立案标准明确是关键，当员工利用职务之便挪用单位资金，符合数额较大且超三个月未还、未超三月但数额大用于营利活动、用于非法活动等情形，公司就具备报案基础，这为后续立案提供了法定依据。
（2）证据收集是核心，财务账目能反映资金流向，银行转账记录可证实资金转移情况，相关合同和业务文件能辅助证明挪用行为与员工职务的关联性，完整的证据链有助于公安机关准确认定事实。
（3）报案流程要规范，前往公司所在地公安机关，提交证据并说明情况，撰写详细书面报案材料，让公安机关全面了解事件，从而判断是否立案侦查。

提醒：
公司在发现员工挪用资金时应及时采取措施收集证据，避免证据灭失。不同案件情况存在差异，建议咨询进一步分析处理。
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（一）确认立案标准：当公司发现员工利用职务之便，挪用本单位资金归个人使用或借给他人，满足数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动的情况，就可着手报案。
（二）收集证据：收集财务账目、银行转账记录、相关合同、员工经手业务文件等，以此证明挪用事实和数额。
（三）前往报案：到公司所在地公安机关报案，提交收集好的证据并说明情况，撰写书面报案材料，详细写清事件经过、挪用金额、时间等。公安机关审查材料，若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属于自己管辖，会立案侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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员工挪用公司资金立案步骤如下：
1.判定是否达到立案标准。若公司发现员工利用职务之便挪用资金，满足数额较大且超三个月未还，或未超三月但数额大且用于营利或非法活动，即可报案。
2.收集证据。准备财务账目、银行转账记录、合同及员工经手业务文件等，以证明挪用情况。
3.到公司所在地公安机关报案。提交证据并说明情况，撰写书面材料，写明事件经过、金额、时间等。若符合条件，公安机关会立案侦查。
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结论：
员工挪用公司资金，达到立案标准后，收集证据并前往公司所在地公安机关报案，经审查符合条件的，公安机关会立案侦查。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情形，构成挪用资金罪。当公司发现员工有上述行为时，可按步骤进行立案。先确认是否达到立案标准，接着收集如财务账目、银行转账记录等证据，最后到公司所在地公安机关报案并提交证据与书面报案材料。公安机关经审查，若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖，就会立案侦查。如果您在实际中遇到员工挪用公司资金的情况，对立案流程或相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护公司合法权益。